Растущий спрос на кадры в сфере телекоммуникаций в России
Спрос на специалистов в области телекоммуникаций продолжает увеличиваться, что обусловлено реализацией проектов по импортозамещению и активной стройкой. Востребованы кабельщики, монтажники и другие технические специалисты, а также мастера по ремонту оборудования и техники.
По данным сервиса «Авито Работа», за период с декабря 2024 года по февраль 2025 года число вакансий для техников, отвечающих за диагностику, настройку, ремонт телекоммуникационного оборудования и контроль его работоспособности увеличилось втрое. Средние зарплаты специалистов по упомянутым направлениям составили 70 тыс., 83 тыс. и 107 тыс. рублей соответственно.
Платформа hh.ru также подтвердила существенный рост количества вакансий от представителей телеком-отрасли: количество таких вакансий увеличилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее и составило 66,9 тыс. единиц.
Медианы предлагаемых зарплат также значительно выросли за этот период. У электромонтажников (кабельщиков) средняя зарплата увеличилась на 40% до 62,5 тыс. рублей, у мастеров по ремонту оборудования – на 16%, а у монтажников – на 8%.
В SuperJob включили в список наиболее востребованных специальностей в телеком-индустрии монтажников оборудования и электромонтажников, инженеров и операторов техподдержки, проектировщиков.
МТС отметило, что спрос на специалистов в сфере телекоммуникаций всегда высок и ожидает дальнейшего развития инфраструктуры и запуска 5G. «Вымпелком» подтвердил наличие спроса на специалистов для построения сети, однако не ощутил всплеска интереса к указанным профессиям.
«Мегафон» рассказал, что количество открытых вакансий в компании примерно соответствует показателям предыдущего года и наем персонала идет в обычном режиме. «Ростелеком» заметил рост конкуренции за кандидатов, особенно в сфере IT и телекоммуникаций.
В целом, можно сделать вывод о том, что рынок труда в сфере телекоммуникаций демонстрирует значительный рост спроса на специалистов различных уровней и профессий. Это связано с реализацией проектов по импортозамещению, активной стройкой и развитием инфраструктуры для 5G. Компании продолжают активно набирать персонал, предлагая привлекательные зарплаты и возможности профессионального роста.